原标题：万科：做健康运动的布道者
江湖上一向流传着一句话：：肯定不能和万科职工比跑步。作为一个新职工入职要签署“运动职责奉告书”，职工健康与管理层奖金挂钩的“奇葩”国际500强公司，比起建房子卖房子这个本职，整个公司酷爱运动、职工拿手运动的名声实在是太嘹亮，以至于万科有了一个外号：万科运动员股份有限公司。
事必躬亲才是真爱
万科运动员股份有限公司的名号不是虚名。
无论是曾经仍是现在，很难再有一家公司和万科相同，将对体育和运动的酷爱融入到公司的血液中，而且事必躬亲的将健康运动建设成一种内部文明。
万科董事会主席郁亮曾直言：“不注重职工健康的公司不是好公司。”从公司本身建立的意图和利益视点而言，很少会有公司乐意将职工的健康和奖金挂钩，由于健康不容易操控且是相对私家的事。从公司设置的原理来说，只要职工工作效率和时刻的最大化，才干完结公司利益的最大化。很多注重职工健康，鼓舞运动，有或许导致工作时刻的削减减损公司的利益。可是，这种抛弃寻求本身利益最大化，转而注重职工健康、大力鼓舞运动并终究完结双赢的事，万科做到了。
早在2011年开端，万科就开端在企业内部推行乐跑运动，把职工健康和管理层奖金挂钩，将体质测验作为职工健康管理体系中的重要工作之一。为了完结全员健康的意图，万科每年会延聘专业第三方安排为职工展开体质测验，假如职工的体能和健康状况（BMI目标）呈现下降或不及格，管理层将被扣除必定奖金。2017年万科集团近八万职工，体质测验参加率为99%，体质优良率为98.3%。
除了跑步，万科还有有各种运动协会和沙龙，包含爬山，跑步、自行车、瑜伽、羽毛球、足球、赛艇等等。2016年，万科乃至组建了自己的冰球队万科龙队和万科阳光队来参加国际尖端冰球联赛，这也是第一次来自我国的工作沙龙参加冰球竞赛。
为了让职工运动，万科还简直在所有的公司都设置了健身房、瑜伽房，鼓舞各个分公司建立各式运动安排展开各类运动。
光赛艇运动一项，就已建立了22支赛艇部队，遍及我国大江南北，练习人数近400人。
其近乎天性倡议的运动文明实在是家喻户晓。
坚持推行健康运动
万科不只期望自己的职工健康运动，还在向社会发声，竭力倡议更多的人动起来。期望经过本身影响其他的单位和企业，呼吁企业单位注重职工健康，让更多的城市人群走出办公室。
从以公益与运动相结合为理念的大鹏马拉松竞赛，到万科资助冠名全民参加的东莞马拉松、亚洲马拉松大赛，再到资助环我国国际公路自行车赛，还有赛艇、帆船以及冰球等各种运动赛事，万科一向在饯别“全面奔驰”的运动精神，不断影响着社会和其他的企业。
2013年伊始建议的城市乐跑赛中，万科跳出本身的小圈子，将更宽广的注意力投射到都市白领身上。为招引更多人参加全民健身活动，万科逐渐把乐跑赛开展成包含为城市注入健康生机的城市乐跑赛、促进家庭调和的社区乐跑赛、为高校学生而设的大学乐跑赛和以跑者为中心的精品全程马拉松在内的乐跑全系列活动，以此呼吁更多的人和企业关怀本身的健康。
万科董事长郁亮更是事必躬亲，将高兴跑步推行变成自己的职责。在11月23日以3小时06分01秒优异的成果完结纽约新年马拉松后，郁亮在朋友圈立下flag，在完结PB后全力推行乐跑。
让奔驰成为一种情绪
关于现已建立了35年的万科而言，奔驰渐渐的变成了一种日常，这儿的奔驰不只是跑步罢了，更是在运动、健康之路上的一向不懈的寻求。
不只仅是万科自己的职工现已习惯了“奔驰”的日子，连带万科的小区和业主也成为了万科奔驰理念的受益者。
首先从功能设计上，万科就融入了健康运动的理念，在小区的公共区域内将运动、健康、休闲设备归入重要考量。比方很典型的万科小区之一东莞金域华府，小区就设置了足球场、篮球场、、羽毛球场、跑道、泳池，让小区居民运动整个便当起来。
其次，万科的物业管理公司每年还会定时安排业主运动会、社区足球赛等体育活动，鼓舞业主多多参加运动，发起健康的理念。关于业主自发的运动，万科也是尽或许的供给便当和支撑。
东莞虎门万科城就在物业的支撑下建立了专门的万科城跑团，由物业公司为跑团供给饮水和服装等，将小区内零星的跑步爱好者们聚集了起来，顺带招引了更多的居民参加到跑步健身活动中。跑团从一开端的几个人连续强大到200多人，其间近50位业主成功报名本年莞马的全马或是半马竞赛，整个小区的气氛也和谐了许多。
资助一次活动、跑一次步都是简略的工作，难的是十年如一日的坚持。像万科这样，一向致力于打造阳光健康的企业文明，而且事必躬亲的遍及、推行阳光运动、健康日子的理念，称号它一句“健康日子的布道者”当之无愧。
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